INA Grupa i održivost
Održivi razvoj smatra se jednim od temeljnih načela poslovanja INA Grupe i predstavlja trajnu predanost uravnoteženoj integraciji faktora prirodnog okruženja i privrednih i društvenih faktora u svakodnevnom poslovanju sa ciljem uvećanja zajedničke vrijednosti kao i prepoznavanja, sprječavanja i izbjegavanja mogućih negativnih uticaja.
Dugoročni poslovni uspjeh INA Grupe moguć je samo u uslovima društveno odgovornog poslovanja, zaštite zdravlja i sigurnosti naših radnika, te brige prema okolini u kojoj radimo i živimo.
Aktivnosti i projekti održivog razvoja sastavni su dio poslovnog plana INA Grupe, a odnose se na definisana četiri ključna područja održivog razvoja. To su:
Klimatske promjene i zaštita okoline
Svjesni uticaja klimatskih promjena na globalnom nivou, INA Grupa preduzima i planira cijeli niz projekata i aktivnosti vezanih uz smanjenje emisija stakleničkih plinova, povećanje energetske učinkovitosti.
Sa aspekta zaštite okoline, zdravlja i sigurnosti posebna pažnja se posvećuje sigurnosti na radnom mjestu, unapređenju zaštite životne sredine, smanjenju emisija stakleničkih plinova, racionalnom korištenju energije te davanju prednosti dobavljačima koji se pridržavaju istih principa.
Zaštita zdravlja i sigurnost na radu – Zaštita i zdravlje na radu
Naftna industrija zahtijeva visok stepen zaštite zdravlja i sigurnosti (ZZS), stoga je INA Grupa uspostavila sveobuhvatan sistem upravljanja ZZS na radu, a posebna pažnja posvećena je osiguranju rada na siguran način i smanjenju rizika vezanih uz svakodnevne aktivnosti, očuvanju i unapređenju zdravlja, kontinuiranoj edukaciji, osposobljavanju, informisanju te aktivnom uključivanju zaposlenih u unapređenje ZZS na radu.
Odnosi sa zajednicom i ljudski kapital
INA Grupa je kompanija sa pedeset godina dugom tradicijom dobre saradnje sa zajednicama u kojima posluje. Želi biti poželjan partner koji podupire razvoj i sam aktivno učestvuje u životu zajednice.
Uspjeh INA Grupe se temelji na obrazovanom, kreativnom i inovativnom kadru. Spoznaja da su ljudi neiscrpni razvojni resurs i kapital, određuje poslovno ponašanje, organizacijsku i upravljačku strukturu i sve organizacijske procese INA Grupe.
Integritet i transparentnost
Etičkim kodeksom INA Grupe određuju se osnovne vrijednosti, te načela ponašanja menadžmenta i radnika INA Grupe u pogledu njihovog odnosa prema radu, saradnicima i poslovnim partnerima, te prema javnosti, kao i obaveze INA Grupe u osiguravanju odgovarajućih radnih uslova i profesionalnog razvoja radnika, te izbjegavanju neprihvatljivih oblika ponašanja.