Mi smo INA
INA Grupu pokreću ljudi. Zajedno gradimo pozitivnu korporativnu kulturu u kojoj poštujemo različitosti, osnažujemo kompetencije, otvoreno komuniciramo te kao tim postižemo vrhunske rezultate. Zahvaljujući akumuliranim znanjima, tržišnom iskustvu te prije svega stručnim i motivisanim radnicima koji su temelj našeg uspjeha, INA-CRNA GORA je idealno mjesto za razvoj svih vaših potencijala.
Radimo sa integritetom
Otvoreni smo, iskreni, dosljedni i transparentni u svemu što radimo. Prema svima se ponašamo korektno i sa poštovanjem, iznosimo svoje mišljenje kada je potrebno i ispunjavamo dana obećanja. Preuzimamo odgovornost za lično zdravlje i sigurnost, za zdravlje i sigurnost svojih kolega, i odgovorno se odnosimo prema okolini. U radu se uvijek vodimo standardima etičke prakse.
Fokusirani smo na klijenta
Obraćamo se klijentima u svrhu razumijevanja njihovih potreba te proaktivno tražimo dodatne informacije. Preuzimamo odgovornost za rješavanje njihovih problema, fokusijaći se na rješenja (“kako”), a ne na prepreke (“zašto ne”). Propitujemo status quo i pokrećemo promjene u načinima rada kako bi se osiguralo dugoročno partnerstvo sa klijentima.
Razvijamo sposobnosti
Proaktivni smo i nastojimo kontinuirano poboljšati sami sebe. Otvoreni smo i aktivno tražimo povratne informacije te shodno njima tražimo mogućnosti za razvoj i ustrajemo u njihovoj realizaciji. Predlažemo i pokazujemo otvorenost za inovativne načine rada. Hvalimo postignuća drugih i pružamo povratnu informaciju kako bi drugi bili podržani u njihovom razvoju.
Sarađujemo
Sarađujemo i djelujemo kao jedan tim. Razmjenjujemo informacije, znanje i iskustvo s kolegama unutar i izvan vlastitog tima te u obzir uzimamo različita mišljenja. Pružamo pomoć i tražimo pomoć kada je potrebna. Odajemo priznanje drugima za njihove zasluge i slavimo uspjehe.
Postižemo rezultate
Preuzimamo odgovornost za postizanje izvrsnih rezultata. Određujemo prioritete i radimo u skladu s očekivanjima, propisima i standardima kvaliteta. Na vrijeme ukazujemo ukoliko zadatak neće biti dovršen ili se očekuju poteškoće. Predlažemo načine za brže ili lakše obavljanje zadataka i učinkovito pretvaramo ideje u akcije. Kontinuirano pronalazimo područja za povećanje učinkovitosti i inovacije, uključujući uklanjanje aktivnosti koje ne dodaju vrijednost.
Naša snaga leži u različitostima
Upravo zato gradimo kulturu u skladu s najvišim etičkim vrijednostima i načelima, u kojoj se razlike poštuju i prihvataju, bez obzira jesu li to vidljive razlike poput na primjer pola, dobi, rase, jezika, invaliditeta, ili su to manje vidljive razlike poput vjere, etničke pripadnosti, seksualne orijentacije, uvjerenja, hobija ili, na primjer, stilova učenja i razmišljanja. Svojim svakodnevnim ponašanjem stvaramo zajednicu u kojoj se svi osjećaju uključeni, poštovani i povezani i gdje svako ima priliku za razvoj svojih vještina i talenata bez predrasuda utemeljenih na ličnim karakteristikama koje nisu povezane s poslom. U INA Grupi svako je bitan.
INA-CRNA GORA je dobitnik sertifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja za upravljanje zaposlenima, u sklopu kojeg se posebno istaknula svojim kvalitetnim procesima zapošljavanja i upravljanja radnim učinkom zaposlenih.
Sertifikacijski tim je posebno pohvalio našu kompaniju za sistemsko planiranje radne snage, kvalitetno dizajnirane procese selekcije koji uključuju i redovno informisanje kandidata za posao o njihovom statusu u procesu selekcije te odlične prakse uvođenja novih zaposlenih u posao. Osim toga, naša kompanija je pohvaljena i za uspješan sistem praćenja radnog učinka zaposlenih i transparentan proces njihovog napredovanja.
„Ovo priznanje je odraz predanog rada i želje da formiramo zajednicu zaposlenih koji su uključeni, motivisani i ponosni pripadati timu INA CG zaposlenih. Rezultat nas jako obavezuje na ispunjenje očekivanja i na dalja unaprijeđenja u upravljanju ljudskim resursima“ Jelena Zečević, Stručnjak za ljudske resurse, pravne poslove i komunikacije društva u INA-CRNA GORA d.o.o.
